sanitarne

Zapewnienie pracownikom dostępu do wody pitnej nie jest dobrą wolą pracodawcy, lecz elementem podstawowych warunków pracy. Woda dla pracownika pełni podwójną rolę: z jednej strony wynika z przepisów i zasad BHP, z drugiej realnie wpływa na zdrowie, koncentrację i wydajność zespołu. W praktyce to jeden z najprostszych, a jednocześnie najbardziej odczuwalnych benefitów pracowniczych. W firmach, w których woda jest łatwo dostępna i dobrej jakości, rzadziej pojawiają się skargi na zmęczenie, bóle głowy czy spadek koncentracji. Z perspektywy organizacyjnej zapewnienie wody ogranicza też chaos związany z zakupem napojów na własną rękę i poprawia standard zaplecza socjalnego.