GIGerzy – kim są?

W dzisiejszym dynamicznym środowisku biznesowym pojęcie „tradycyjnej pracy” stopniowo traci na znaczeniu. Coraz więcej osób zamiast tradycyjnego etatu decyduje się na pracę w oparciu o umowy o dzieło, zlecenia, freelance czy też prowadzenie własnej działalności gospodarczej. To właśnie GIGerzy – kim są? Czy warto podążać ich śladem?

 

GIGerzy – kim są?

GIGer to osoba, która angażuje się w krótkoterminowe projekty lub zadania na zasadzie samozatrudnienia. GIGerzy pracują w oparciu o elastyczne umowy, które pozwalają im na pracę dla różnych pracodawców, wykonywanie różnorodnych zadań i często związane są z branżą technologiczną oraz kreatywną. Główną cechą charakterystyczną dla GIGerów jest brak stałego etatu, a zamiast tego skupienie na realizacji konkretnych zadań, często zdalnie. Sama nazwa GIGer wywodzi się z angielskiego „gig”, czyli zlecenie, fucha. Słowo to odnosi się szczególnie do prac krótkoterminowych, jednorazowych (np. występ muzyka lub tłumaczenie dokumentu). GIGer to zatem po prostu osoba przyjmująca zawodowo różne zlecenia i posiadająca w związku z tym modelem pracy bardziej elastyczny grafik oraz mniejsze przywiązanie do jednej lokalizacji.

Jednym z kluczowych czynników, który przyczynił się do wzrostu popularności GIGerów, jest rozwój technologii, a zwłaszcza internetu. Dzięki temu pracownicy mogą łatwo nawiązywać kontakt z pracodawcami i zdalnie wykonywać swoje zadania, niezależnie od geograficznego położenia. Rozwój platform i grup internetowych, takich jak serwisy ogłoszeniowe czy portale freelancerskie, umożliwia łatwiejsze znalezienie pracy jako GIGer oraz nawiązanie kontaktu z klientami z różnych części świata.

 

GIGerzy – kim są? Digital nomads

Dla wielu osób praca GIGera staje się atrakcyjną opcją ze względu na elastyczność i autonomię. GIGerzy mogą samodzielnie zarządzać swoim czasem i wybierać projekty, które odpowiadają ich zainteresowaniom i umiejętnościom. Ponadto, praca jako GIGer może być sposobem na rozwinięcie szerokiego spektrum umiejętności oraz zdobycie cennego doświadczenia w różnych dziedzinach.

Jednak największą wartością dodaną tego rodzaju działalności zawodowej jest według GIGerów możliwość podróżowania. Wielu nie posiada stałego miejsca zamieszkania. Przemieszczają się po całym świecie, zatrzymując się na kilka tygodni lub kilka miesięcy w preferowanej akurat lokalizacji. Według nich, to największa zaleta pracy zdalnej – wszędzie tam, gdzie jest internet, mogą łączyć pracę z rozrywką. Nie trzyma ich w miejscu biurowy stołek i sztywne godziny, w trakcie których są uwiązani przy biurku. Sami siebie określają cyfrowymi nomadami (digital nomads), ponieważ rozwój technologii zapewnił im wolność i urozmaicone życie koczowników. Dla wielu osób praca GIGera staje się atrakcyjną opcją ze względu na elastyczność i autonomię.

 

Trudności w pracy GIGerów

Technologia i finanse

Niemniej jednak, praca jako GIGer nie jest pozbawiona wyzwań. Brak stałego zatrudnienia oznacza niepewność finansową i konieczność ciągłego poszukiwania nowych projektów. Ponadto, GIGerzy często muszą samodzielnie prowadzić swoją działalność, zajmować się administracją i marketingiem, co wymaga dodatkowych umiejętności poza samym wykonywaniem zadań. Co więcej, nie każde miejsce na świecie posiada stabilne połączenie internetowe, często dostęp do sieci wiąże się z wysokimi kosztami. GIGerzy są więc w dużym stopniu uzależnieni od technologii i odpowiadają za stan techniczny swoich narzędzi pracy, co często rodzi kolejne spore wydatki. To wszystko wpływa negatywnie zarówno na psychikę jak i finanse.

Nie każdy jest też w stanie zdecydować się na tego typu tryb życia. Zazwyczaj cyfrowymi nomadami zostają single lub osoby posiadające równie żądnych przygód partnerów. Często decyzja o powiększeniu rodziny także skłania do większej stabilizacji, choć niektórzy są w stanie podróżować także z dziećmi. Przeszkodą bywa również charakter wykonywanego zawodu. Zwykle GIGerzy pracują jako informatycy, graficy, zdalni doradcy, copywriterzy, tłumacze. Trudno, by na przykład lekarz lub prawnik zmieniał co miesiąc miejsce zamieszkania. Takiej pracy nie da się wykonywać zdalnie, a dodatkowo wdrożenie się w każdym nowym miejscu wymaga długiego okresu adaptacji.

Psychika

Koczownicze życie ma także swoje ciemne strony w kwestii zdrowia psychicznego. Choć poznawanie świata i poczucie wolności dzięki podróżom i elastycznemu grafikowi wydaje się spełnieniem marzeń, bywa także wyczerpujące. GIGerzy po jakimś czasie zaczynają odczuwać rosnącą samotność i alienację. Choć poznają wielu ludzi, rzadko mogą nawiązać głębsze, dłuższe relacje – nie każda przyjaźń przetrwa fizyczną odległość. Wiele osób zaczyna także odczuwać rosnącą tęsknotę za rodzinnym krajem, pomimo faktu iż dzisiaj czujemy się obywatelami całego świata. Do tego dochodzi spora doza niepewności charakterystycznej dla wolnych zawodów. Czy za miesiąc, za rok zarobię tyle samo co teraz? A co, jeśli zachoruję? Jeśli przestaną spływać zlecenia? Te pytania sprawiają, że GIGerzy mogą podświadomie odczuwać ogromną presję i stres, co w dłuższej perspektywie bardzo negatywnie wpływa na zdrowie psychiczne.

Kwestie prawne

Wraz z rosnącą popularnością GIGerów, pojawiają się również debaty na temat regulacji pracy i ochrony socjalnej dla tej grupy pracowników. Wiele krajów podejmuje działania mające na celu zwiększenie ochrony praw pracowników niezależnych, dostosowanie przepisów do nowej rzeczywistości pracy i zapewnienie odpowiednich warunków dla GIGerów. Problemem okazuje się często trudność ze zdefiniowaniem kraju prowadzenia działalności i związane z tym kwestie podatkowe. Każdy taki pracownik powinien pozostawać w stałym kontakcie z obsługującą go firmą księgową oraz rozważyć współpracę z doradcą prawnym. Wówczas dynamika jego pracy nie będzie skutkowała przykrymi konsekwencjami.

 

GIGerzy – kim są? Podsumowanie

Opinie na temat stylu życia GIGerów są często podzielone. Dla niektórych stanowią on szansę na elastyczną i satysfakcjonującą karierę, pozwalającą na rozwijanie się w różnych dziedzinach. Dla innych może to być tymczasowe rozwiązanie, które umożliwia zdobycie doświadczenia lub zarobienie dodatkowych pieniędzy. Wiele osób postrzega taką działalność jako chwilową fanaberię i przejaw braku silniejszych relacji z ludźmi (np. z przyjaciółmi i rodziną). Bez względu na indywidualne podejście, nie ulega wątpliwości, że fenomen GIGerów ma wpływ na przyszłość rynku pracy i wymaga dalszych badań i refleksji.

Rynek pracy doświadcza bardzo dynamicznych zmian, szczególnie w obliczu rozwoju technologicznego i dotykających nas licznych kryzysów (np. lockdown). GIGerzy stają się ważnym elementem gospodarki opartej na usługach oraz świadectwem tego, co obecnie jest ważne dla pracownika. W miarę jak technologia i globalizacja będą postępować, można oczekiwać, że liczba cyfrowych nomadów będzie nadal wzrastać. To zjawisko stawia niemałe wyzwania zarówno przed pracownikami, pracodawcami, jak i całym prawodawstwem. Miejmy nadzieję, że to ostatnie okaże się w równym stopniu elastyczne, jak sam styl życia GIGerów.