Restrukturyzacja firmy to temat, który zyskuje na znaczeniu w obliczu rosnącej konkurencji i dynamicznie zmieniającego się rynku. Wielu przedsiębiorców zastanawia się, jak skutecznie przeprowadzić ten proces, aby nie tylko przetrwać, ale także rozwijać się w przyszłości. Oto kilka kluczowych aspektów, które warto wziąć pod uwagę.
Czy można żyć i pracować lepiej? Bez uczucia przytłoczenia, chronicznego braku czasu i wyniszczającego stresu? Skandynawski model pracy może stać się odpowiedzią na te pytania oraz lekiem na wypalenie zawodowe. Jakie są skandynawskie sposoby na work-life balance?
Każdy pracodawca, któremu zależy na dobrej wydajności zespołu, zdaje sobie sprawę, że wyniki zależą od samopoczucia pracowników. W celu zapewnienia im lepszego komfortu wdraża się coraz częściej nowoczesną koncepcję, jaką jest job crafting. Co to jest? Jakie niesie za sobą skutki?
Tradycyjny model pracy, w którym każdy pracownik ma swoje własne biurko, ewoluuje w odpowiedzi na zmieniające się trendy biznesowe i preferencje pracowników. Odzwierciedla to innowacyjne i dość kontrowersyjne rozwiązanie jakim są tzw. hot desks – biurka na zmianę.
Rośnie nasza świadomość na tematy środowiskowe. Wiemy, że choć to trudne, możemy mieć swój osobisty wkład w ratowanie naszej planety. Pierwszą rzeczą, na którą mamy wpływ jest produkowanie mniejszej ilości odpadów. Przedstawiamy sposoby na less waste.
Wiele osób myli te dwie formy weryfikacji użytkownika lub uważa je za tą samą technologię. Jak jednak podpisywać dokumenty? Jaka jest różnica: profil zaufany a podpis elektroniczny?
Polish