pracodawca

  • Przemęczenie i praca ponad siły. Kiedy pracownik ma prawo odmówić nadgodzin?

    Pracownik zatrudniony na umowie o pracę ma ustawowe prawo odmówić wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych, gdy polecenie przełożonego narusza bezwzględne normy odpoczynku dobowego lub tygodniowego, stoi w sprzeczności z zasadami współżycia społecznego bądź stwarza bezpośrednie zagrożenie dla życia lub zdrowia. Odmowa nie może rodzić negatywnych konsekwencji prawnych ani dyscyplinarnych, jeżeli stan psychofizyczny zatrudnionego uniemożliwia bezpieczną realizację zadań na danym stanowisku.

  • Jak wybrać kancelarię adwokacką i nie przepłacić

    Wybór prawnika często następuje w trudnej sytuacji – przy sporze sądowym, problemach rodzinnych lub konflikcie z pracodawcą. W takich momentach łatwo podjąć decyzję pod wpływem emocji. Tymczasem dobrze dobrana kancelaria adwokacka może realnie wpłynąć na przebieg sprawy i ograniczyć koszty. Warto zatem wiedzieć, na jakie elementy zwracać uwagę, aby uniknąć niepotrzebnych wydatków.

  • Legalna kolekcja nasion marihuany – dlaczego to ciekawe?

    Legalna kolekcja nasion marihuany – dlaczego to ciekawe? Kolekcjonowanie nasion marihuany to dziedzina, która z roku na rok zyskuje coraz większe grono entuzjastów. Choć dla osób niezaznajomionych z tematem może wydawać się to niszowe hobby, dla pasjonatów jest to świat pełen historii, estetyki i fascynującej różnorodności genetycznej. Co najważniejsze – w Polsce kolekcjonowanie nasion marihuany jest całkowicie legalne, o ile ma charakter kolekcjonerski, edukacyjny lub pamiątkowy.

  • Co grozi za mobbing w pracy?

    Mobbing to powtarzające się, długotrwałe i uporczywe działania skierowane przeciwko pracownikowi, które mają na celu jego poniżenie, zastraszenie lub wyeliminowanie z zespołu. Zjawisko to nie tylko niszczy atmosferę w pracy, ale również ma poważne konsekwencje prawne i finansowe zarówno dla pracodawcy, jak i dla osoby dopuszczającej się mobbingu. W Polsce istnieją przepisy chroniące pracowników przed mobbingiem, a pracodawcy coraz częściej inwestują w szkolenia antymobbingowe (np. dostępne na stronie https://simplycomply.pl/szkolenia-antymobbingowe/), aby zapobiegać tego typu sytuacjom. Co grozi za mobbing w pracy?

  • Job hugging – co to znaczy?

    Job hugging to żadna nowość, a raczej nowa nazwa dla znanego od dawna zjawiska. W odróżnieniu od trendu częstych zmian zatrudnienia polega na świadomym pozostawaniu w jednym miejscu pracy przez dłuższy czas. Obecnie powraca jako przeciwwaga dla mobilności zawodowej, którą uznaje się za symbol ambicji i rozwoju. Job hugging – co to znaczy?

  • Well-being pracowników

    Rynek pracy koncentruje się obecnie przed wszystkim na dobrostanie pracowników. Dobre samopoczucie zespołu przekłada się bowiem nie tylko na efektywność, ale też na lojalność kadr. Co pracodawca powinien zapewnić i co może zyskać, dbając o well-being pracowników?