Hot Desks – biurka na zmianę
Tradycyjny model pracy, w którym każdy pracownik ma swoje własne biurko, ewoluuje w odpowiedzi na zmieniające się trendy biznesowe i preferencje pracowników. Odzwierciedla to innowacyjne i dość kontrowersyjne rozwiązanie jakim są tzw. hot desks – biurka na zmianę.
Co oznacza zwrot – „biurka na zmianę”? To elastyczne podejście do organizacji przestrzeni biurowej, które umożliwia pracownikom korzystanie z dowolnego dostępnego biurka w zależności od ich bieżących potrzeb. Oznacza, iż jeden pracownik nie jest na stałe przypisany do jednego mebla. W zależności od pory dnia, wykonywanych akurat obowiązków lub samopoczucia, jego potrzeby względem stanowiska pracy mogą się zmieniać. Czy taka innowacja pomoże w osiągnięciu większej efektywności przedsiębiorstw? Poniżej przedstawiamy kilka kluczowych aspektów związanych z hot desks i ich wpływem (pozytywnym lub negatywnym) na nowoczesne miejsca pracy.
Hot Desks – biurka na zmianę – jakie mają zalety?
Elastyczność i mobilność
Hot desks umożliwiają pracownikom swobodne poruszanie się po biurze i wybór biurka zgodnie z ich preferencjami i wymaganiami w danym momencie. Dzięki temu pracownicy mają większą swobodę w organizacji swojej pracy i mogą dostosować swoje środowisko do konkretnej zadania. Mobilność jest również ważna dla pracowników, którzy często podróżują służbowo lub pracują zdalnie. Hot desks dają im możliwość skorzystania z biurka w dowolnym biurze firmy, co zwiększa efektywność i poczucie przynależności.
Efektywne wykorzystanie przestrzeni
Tradycyjne biurka przypisane do konkretnych pracowników często pozostają niezagospodarowane przez znaczną część czasu. Hot desks pozwalają na lepsze wykorzystanie przestrzeni biurowej poprzez udostępnianie biurek pracownikom, którzy aktualnie ich potrzebują. W efekcie firmy mogą zaoszczędzić na kosztach wynajmu większej powierzchni biurowej, a jednocześnie stworzyć bardziej elastyczne środowisko pracy. Taka strategia sprawdza się najczęściej w korporacjach współpracujących z kontrahentami z całego świata. Część pracowników przebywa w biurze podczas nocnych zmian, co wynika z różnicy czasu. W konsekwencji, jedno biurko może zostać wykorzystane przez kilka zmian pracowników podczas jednej doby.
Współpraca i innowacyjność
Hot desks sprzyjają większej interakcji i współpracy między różnymi członkami zespołu. Kiedy pracownicy nie są przypisani do konkretnych biurek, mają większą szansę na spontaniczne spotkania i wymianę pomysłów. Zmiana stanowiska pracy sprzyja także świeżemu spojrzeniu na własne zadania i zapobiega rutynie.
Hot Desks – biurka na chwilę – wady
Choć hot desks mają wiele zalet, warto również rozważyć pewne wyzwania z nimi związane. Niektórzy pracownicy mogą preferować stałe biurka, które zapewniają poczucie własnej przestrzeni i większą stabilność. Często do pracy nie jest potrzebny wyłącznie laptop, a cały zestaw przyborów. Dodatkowo, pracownicy nadal procesują różne drukowane dokumenty – nie wszystkie aspekty działalności firmowej zostały już zdigitalizowane. Częste przemieszczanie się pomiędzy stanowiskami wymagałoby przenoszenia sporej ilości materiałów, a to niezbyt bezpieczne. Zmiany biurek sprzyjać mogą także gubieniu dokumentów lub, co z kolei grozi chaosem i potencjalnymi problemami z ochroną danych osobowych. Ponadto, konieczne jest skuteczne zarządzanie i harmonogramowanie biurek, aby uniknąć sytuacji, w której nie ma wystarczającej liczby dostępnych miejsc pracy.
Technologia jako wsparcie
Skuteczne zarządzanie hot desks wymaga zatem odpowiedniej technologii. System rezerwacji biurek online lub mobilna aplikacja mogą ułatwić pracownikom znajdowanie dostępnych stanowisk, rezerwowanie ich i śledzenie dostępności. Zdarza się bowiem, że pracownik wie z góry, jak będzie wyglądał jego dzień i jakie ma w związku z tym potrzeby. Czasem lepsza jest praca w przestrzeni open space (np. dla wymiany pomysłów z innymi osobami). Czasem natomiast konieczna jest cisza i zwiększona prywatność zamkniętych biur (np. gdy planowana jest seria rozmów telefonicznych lub spotkanie online). Wówczas nowoczesne technologie pozwalają na zabukowanie potrzebnego rodzaju przestrzeni. Podobnie dzieje się już w kwestii rezerwowania przestrzeni konferencyjnych w firmach. Planowane spotkania zapisywane są w systemie i pojawiają się na wyświetlaczach przed odpowiednimi salami.
Hot Desks – biurka na zmianę – czy to dobry pomysł?
Hot desks to innowacyjne rozwiązanie, które wprowadza elastyczność i efektywność do nowoczesnych miejsc pracy. Mobilność, efektywne wykorzystanie przestrzeni, współpraca i wsparcie technologiczne to główne zalety zmianowego trybu dla stanowisk. Jednak konieczne jest staranne zarządzanie i uwzględnienie preferencji pracowników, aby zapewnić równowagę między elastycznością a potrzebami indywidualnymi. Ostatecznie hot desks stanowią odpowiedź na rosnące zapotrzebowanie na bardziej elastyczne i dynamiczne środowisko pracy, które wspiera pracowników dla ich własnego komfortu. To z kolei przekłada się później na lepszą wydajność, a więc także na większe zyski.
Zapraszamy do lektury naszych pozostałych artykułów o innowacjach w miejscu pracy:
Praca z każdego miejsca na świecie – kim są GIG-erzy?
Polish